首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
、错
、对
时间：2021-07-17 19:11
关键词：
答案解析
错
相关问题
（ ）是公共部门人力资源招募的首要原则。
公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
最新问题
对比外部招募，内部招募有哪些优点？
联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情