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一般来说，公共部门招募的渠道是（）。
A、内部招募
B、外部招募
C、网络招聘
D、熟人介绍
时间：2022-01-03 07:50
关键词：
公共管理学综合练习
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A| B| C| D
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因事择人原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（ ）
（ ）是公共部门人力资源招募的首要原则。
公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
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公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构，它们是公共安全管理的权力部门，也是主要的管理实施部门。
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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