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<单选题>管理方格理论中,表示对工作最关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于( )。
解析
<多选题>组织发展技术中,结构技术包括下述( )方面。
解析
<多选题>波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于( )几种因素。
解析
<多选题>研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在( )这几方面。
解析
<多选题>目标组织文化的个性通常体现为下列( )方面。
解析
<多选题>各国学者对冒险转移现象发生的原因提出了不同的假设,但主要可归类成以下( )方面。
解析
<多选题>引起冲突的几种方法是( )。
解析
<多选题>5分) 企业的团队情商主要取决于( )的情商水平。
解析
<多选题>在不同群体中地位取决于不同因素,如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能,那么,这些成员应该使其朝以下( )方面努力,才可使整体绩效提高。
解析
<多选题>团队情商高的组织具有以下特征( )。
解析
<多选题>企业文化具有资本的性质,优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本,其必须具备( )这几方面的条件。
解析
<多选题>当今世界普遍认为,成人的人格是由( )的因素组成的,同时也受情境因素的影响。
解析
<多选题>每一环境,都存在一个最合适的冲突水平。研究发现有以下( )方法可引起冲突。
解析
<多选题>意志是人的主观能动性的具体情况,其对行为的影响通常表现为( )等方面。
解析
<多选题>一个人对于客观世界的观察、认知和理解,是与个人的( )等密切相关的。
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