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贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
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贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
A、A、劳动关系
B、B、劳资关系
C、C、企业关系
时间:2021-09-18 04:25
关键词:
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
十八届三中全会精神知识竞赛
答案解析
A
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杨女士于今年1月怀孕,3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》,杨女士可享受的产假天数为( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于保护女职工的措施,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是( )。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
对女职工劳动保护不包括哪一期()。
禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。?
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
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