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投射技术大多数情况下运用于（）。

A、高级管理人员的选拔

B、高级技术人员的选拔

C、社会心理研究

D、临床心理诊断

时间：2021-12-28 16:08 关键词： 招聘与配置理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

D
投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。