首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。
A、A、部分裁定;仲裁机构
B、B、全部裁定;仲裁机构
C、C、部分裁定;人民法院
D、D、全部裁定;人民法院
时间:2021-12-28 11:21
关键词:
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
C
相关问题
在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )
设置劳务员岗位的企业包括()。
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。
最新问题
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
道口员班中作业时应及时接听电话,在()上正确、清楚填写电话记录。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。
劳务分包人和M程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时,应()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
仲裁庭对哪些劳动争议案件,经过初步审理后,可以根据劳动者的申请,裁决用人单位先行支付劳动者工资?
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
别人在看