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仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。
A、A、劳动报酬
B、B、工伤医疗费
C、C、经济补偿金
D、D、部分事实清楚的
时间:2021-12-25 00:35
关键词:
第十四章劳动关系协调
中级人力资源管理
答案解析
D
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仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。
仲裁庭对哪些劳动争议案件,经过初步审理后,可以根据劳动者的申请,裁决用人单位先行支付劳动者工资?
裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
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仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。
仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以在出现下列()情形时申请撤销仲裁裁决。
仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以根据下列哪些情形申请撤销仲裁裁决?
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。
对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。
劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
根据劳动仲裁法律制度的规定,当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内提起诉讼;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。
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