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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
A、正确
B、错误
时间：2021-12-28 05:46
关键词：
助理人力资源师综合练习
助理人力资源管理师（三级）
答案解析
错误
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过( )。
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过( )。
3劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过____________。
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
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《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
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