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根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过( )。
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根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过( )。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
时间：2021-07-17 22:57
关键词：
答案解析
C
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劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过( )。
酒店根据劳动合同执行员工的试用期，新聘员工试用期为最长不超过（ ），从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过( )。
最新问题
3劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过____________。
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
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