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一般情况下,项目目标的制定要遵循()原则。
A、A、SWOT分析
B、B、SMART
C、C、5-FORCE分析
D、D、PESTLE分析
时间:2021-12-26 21:00
关键词:
资源与运营管理
管理学
答案解析
B
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在项目管理目标的制定中,实现目标的执行方法应授权相应的( )根据项目具体情况自行确定。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
一般来说,制定企业的宏观目标需要遵循的原则是:()
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国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外,还应遵守的特殊原则有( )
储存特殊货物要遵循().①一般货物的管理制度②公安部门的管理规定③根据这些货物的性质、性能和特点制定专门的储存管理办法
一般情况下,项目目标的制定要遵循()原则。
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()
制定环境与资源保护法应当遵循的指导性原则?
通信项目管理一般要以()为首要目标。
目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
施工项目安全控制目标制定应遵循()原则。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()
项目管理任务中,()的管理任务是外在的项目管理任务,其完成效果直接构成了项目交付成果及与交付成果直接相关的管理目标实现的情况,是客户直接关注的管理任务。
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