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目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
A、明确期限
B、上级评价
C、绩效反馈
D、确定目标
E、参与决策
时间：2022-01-02 13:55
关键词：
管理学综合练习
答案解析
A| C| D| E
相关问题
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。()
___是目标设置理论的基础上发展起来的，它强调了员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，原以为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。
目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”是指（ ）。
过程与方法目标维度上，小学第三学段语文综合性学习的目标是：能结合课内外阅读，共同讨论问题。
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班主任与学生共同确定班级总体目标，并化为小组目标和个人目标，使其与班级目标融为一体，以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方式，称为班级：（ ）。
（）就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
效益原理认为管理是一个动态过程，是管理者与被管理者共同达到既定目标的活动过程
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
体育管理系统有管理（）等要素一定结构形式联结构成的为实现体育事业或体育工作目标、不断提高工作效率的有机整体。
现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。
目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。
目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
最早提出管理职能概念的是（），他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。
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