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有效的领导方式与环境和个性无关。（）
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有效的领导方式与环境和个性无关。（）
A、正确
B、错误
时间：2021-12-26 18:42
关键词：
管理学领导
管理学
答案解析
错误
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美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ）
党的( )能力建设,就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略,领导制定和实施宪法和法律,采取科学的领导制度和领导方式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业,有效治党治国治军,建设社会主义国家的本领。
（）认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
根据老乔在管理工作上的工作意愿和能力，厂领导应采取（ ）的领导方式来管理老乔。
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管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论，这种理论倡导用（ ）表示和研究领导方式
在实际管理工作中,领导者要选择适合的领导方式,领导方式包括(____)、(____)、放任型领导。
美国管理学家费德勒认为，下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
美国心理学家（）在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）
有效的领导方式与环境和个性无关。（）
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
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