首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
、任务结构
、上下级关系
、员工素质
、职位权力
时间：2021-07-17 19:09
关键词：
答案解析
上下级关系||职位权力||任务结构
相关问题
美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
美国管理学家菲德勒认为，（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ）
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
最新问题
美国管理学家费德勒认为，下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
领导者匹配培训的开发者菲德勒认为，以人为中心的领导者在他们能够（）的环境中能有效工作。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
菲德勒认为，影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。（ ）
菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情