首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()
A、协商
B、政府调解
C、仲裁
D、行复议(一调一裁两审判)
时间:2021-12-26 18:00
关键词:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
C
相关问题
《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起( )内向人民法院提起诉讼。
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是:
在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起()
最新问题
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是()。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、提起诉讼。
根据新《商检法》规定,当事人对商检机构作出的行政处罚决定不服的,必须先申请行政复议,对行政复议不服的才能向人民法院提起诉讼。()
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人()就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。()
“劳动争议诉讼当事人必须是具有劳动关系的双方当事人,即一方是用人单位,另一方是劳动者。”体现了劳动争议诉讼处理的( )。
人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。
别人在看