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以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

A、简单易行

B、有效性高

C、稳定

D、提供有效的反馈信息

时间：2021-12-24 23:11 关键词： 第七章绩效管理 初级人力资源管理

答案解析

A
这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。