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以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。
A、记忆能力
B、人际关系
C、逻辑思考
D、医术水平
时间:2021-12-24 00:14
关键词:
第四章绩效管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
D
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绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征是()。
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。
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绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是(单选)—5分
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。
客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题)
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
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下列指标中,不属于物业管理绩效评价基本指标的是()状况指标。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
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