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"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
A、明确性原则
B、针对性原则
C、关键性原则
D、独立性原则
时间:2021-12-24 00:13
关键词:
第四章绩效管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
B
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简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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简述绩效考评与绩效管理的区别?
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绩效考评是绩效管理活动的()。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。
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