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绩效考评是绩效管理活动的()。
A、A.首要环节
B、B.关键环节
C、C.中心环节
D、D.重要环节
时间:2022-01-05 07:54
关键词:
第五章人力资源开发与管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
C
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
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绩效管理与人力资源管理其他职能的关系?
简述绩效考评与绩效管理的区别?
在绩效管理的( ),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。
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绩效管理与绩效考评的区别不包括()
简述绩效考评与绩效管理的区别?
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理,从而成为()
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
绩效考评是绩效管理活动的()。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。
绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。
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