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供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。
A、A、类别法
B、B、加权法
C、C、成本法
D、D、现场考察法
E、E、德尔菲法
时间:2021-12-29 09:33
关键词:
采购师考试
答案解析
A| B| C| D
相关问题
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征是()。
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评的方式和方法有( )。
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。
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绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
简述绩效考评与绩效管理的区别?
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
绩效考评和绩效管理的含义完全相同。
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
绩效考评是绩效管理活动的()。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。
绩效考评与绩效管理的差别在于()。
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