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360度考评宜采用()的评价方式。
A、记名
B、公开
C、标杆基准法
D、关键竞争法
时间:2021-12-24 00:13
关键词:
第四章绩效管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
C
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绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征是()。
56、对一线销售人员的绩效考评宜采用( )。
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的方式是( )。
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28.对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者()
360度考评宜采用()的评价方式。
360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()
供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()
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采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
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