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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
时间:2021-12-20 20:42
关键词:
涉密人员保密基本知识
涉密人员考试
答案解析
3~5、2~3、1~2
相关问题
涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订()以后,才能办理手续。
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
涉密会议发给本地区以外与会人员的涉密文件、资料,应当通过()渠道传递。
配偶、子女和本人都是涉密人员,互相谈涉密事项没有关系。
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
最新问题
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密管理主要包括()
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以()为管理原则。
新保密法对涉密人员是如何分类及管理的?
涉密人员脱密期满后,可以不再履行保密责任和义务。
保密法规定的涉密人员基本条件包括()
涉密人员分为()人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。
涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。
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