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涉密人员保密管理主要包括（）
A、分类管理
B、上岗审查培训
C、出境管理
D、脱密期管理
时间：2022-06-14 14:03
关键词：
CMS专题
答案解析
A | B | C | D
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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
国防科技工业涉密人员保密行为十不准是什么？
涉密人员上岗前要经过（），掌握保密知识技能，（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
涉密会议保密管理包括的内容是（）
最新问题
涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括（）。
涉密会议、活动应当按照“谁主办，谁负责”的原则，明确涉密会议、活动各方的保密管理职责。（）
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密管理主要包括（）
涉密人员在交往中应当注意哪些保密问题？
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。
在岗涉密人员保密教育时间全年为（）小时，其他人员（）小时。
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