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对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的( )特征和要求。
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对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的( )特征和要求。
A、多因性
B、动态性
C、多维性
D、不确定性
E、静态性
时间:2021-09-06 20:15
关键词:
弘成
石家庄职业技术学院员工招聘与选拔
答案解析
C
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在一项了解员工绩效提高程度的对操作工人的考评中,应以该员工的( )作为信息的主要来源,以他们为主进行考评评价。
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
21. 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
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对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的(单选)—5分
21 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的( )特征和要求。
绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要来源。
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