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对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（单选）—5分
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对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（单选）—5分
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、相关性
时间：2021-09-02 17:14
关键词：
河北民族师范学院
人力资源管理
答案解析
B
相关问题
（ ）是对人力资源管理进行投资的一种重要方式，其含义是，一名真正成功的领导人必然是一名成功的导师，他能够指导或培养企业中的其他人，使他们能够改善自己的技能、提高生活质量。
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（ ）。
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（ ）等方面的工作。
在绩效管理的( )，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
供应商管理主要包括区分供应商级别，对物资供应渠道进行选择，以及从质量、价格、售后服务、交货期等方面对供应商进行综合的动态的评估，不涉及供应商关系管理。
最新问题
21. 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（单选）—5分
21 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（ ）特征和要求。
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
采用外包管理模式管理共用设施设备，通常从（）等方面对承包方进行评估。
对农业劳动力资源的合理利用，可从（）两个方面进行考察。
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