技能薪酬体系的不足有（ ）。

A、企业需要在培训以及工作重组方面进行投资

B、有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况

C、要求企业在培训方面付出更多的投资 D. 与职位薪酬相比设计和管理不够灵活

E、对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议