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一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。

A、职位分析和评估

B、员工能力评估

C、职位分析和评估以及员工能力评估

D、员工工作表现评估

时间：2022-01-01 17:36 关键词： 薪酬管理 管理学

答案解析

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