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定量的工作评价方法有( )。
A、成对排列法
B、分类套级法
C、要素计点法
D、因素比较法
E、定限排列法
时间:2021-09-03 15:58
关键词:
弘成
石家庄职业技术学院员工招聘与选拔
答案解析
C@#@D
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评估的内容包括:招聘结果的成效评估,如成本与效益评估、录用员工数量与质量评估;招聘方法的成效评估,如对所采用的选拔方法的信度与效度加以评估 ( )
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定量的工作评价方法有( )。
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。
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工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。
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福建水利电力职业技术学院正式更名为福建水力电力职业技术学院的时间是()
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