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行为科学认为，个人的绩效是他的能力和（ ）的函数。
A、努力
B、激励
C、时间
D、付出
时间：2021-09-02 16:20
关键词：
广州开放大学
组织行为学（专20秋）
答案解析
B
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《民法通则》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的（）。
无民事行为能力人、限制民事行为能力人的（ ）是他的法定代理人。
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律,就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。()
期望理论认为一个人的行为基于三个因素：行为预期、实现手段和（ ）。
最新问题
一个人做出某种行为是因为“别人都这么做”，那么他的行为就是（）行为。
． ）（）认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果刺激对他有利，他的行为就有可能重复出现；若刺激对他不利，则他的行为就可能减弱，甚至消失。
行为科学认为，个人的绩效是他的能力和（ ）的函数。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。
无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的（）。
被保险人是无民事行为能力或限制行为能力的人，可以由他的()指定受益人
一个人的行为举止和谈吐不能反映和表现他的（）。
组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。
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