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组织行为学(专20秋)
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<单选题>“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是( )
解析
<单选题>性格结构中理智占据优势。遇事冷静,用理智衡量一切并支配行动。为( )。
解析
<单选题>以人为中心的变革措施主要包括哪些?()
解析
<单选题>以权力地位为中心的价值观是?()
解析
<单选题>性格结构中情绪占据优势。这种人情绪体验深刻,行为主要受情绪影响。为( )。
解析
<单选题>由来自组织内部不同部门员工组成,合作完成一个大型项目,这样的团队属于( )。
解析
<单选题>(),也叫他群体,是人们所不属的群体,即内群体之外的一切其他“别人”的群体。
解析
<单选题>影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外,还包括( )
解析
<单选题>群体动力是由( )提出的?
解析
<单选题>( )指的是人们通过直接的社会联系而结成的,以感情为基础,成员间彼此熟悉,关系亲密的群体。
解析
<单选题>在决策工作中,领导者让下属人员以各种形式参与决策,这是( )的领导行为。
解析
<单选题>()指人们服从于一个人的愿望或指令,是因为这种服从能给他们带来益处。因此,那些能给人们带来他们所期望报酬的人就拥有了权力。
解析
<单选题>领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的( )
解析
<单选题>通过著名的霍桑实验发现,只有把人看成是“社会人”,而不是完全理性的机器时,才能创造出高效率这一观点是由( )提出的。
解析
<单选题>()提出了目标设置理论
解析
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