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人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:43
关键词：
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
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A
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美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出（ ）的管理思想。
儿童情商的概念最早是由美国两位心理学家彼得.萨洛瓦里和约翰.梅耶于______年提出的。
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其（ ）一书中提出，宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了（ ）
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“人力资本”概念最早是由（）提出的。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
简要介绍彼得•德鲁克关于管理概念的观点。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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