首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 01:43
关键词：
企业经营管理
管理学
答案解析
错误
相关问题
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（ ）
美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出（ ）的管理思想。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
根据彼得·德鲁克的观点,管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。( )
组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。（）
最新问题
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了（ ）
根据彼得•德鲁克教授的观点，管理是一种以_____、_____为基础的专业职能。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
（）彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
简要介绍彼得•德鲁克关于管理概念的观点。
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情