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人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:43
关键词：
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
B
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人口资源指地球上在一定时期内所具有的人口数量。
11. 在当今世界面临的人口、环境、资源三大问题中，资源问题是最根本的问题。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
制约人力资源数量的人口因素不包括（）
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
最新问题
劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。（ ）
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（ ）
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）
中国人口总数大，对经济发展来说，利的是提供了丰富而廉价的劳动力，使工业成本降低，促进经济发展，同时也促进了消费，但人口素质不高，高科技产业人才难觅，使中国的高科技产业发展缓慢。资源是有限的，人口的不断增长，对资源造成了巨大压力，人们的节约和保护意识薄弱，对资源的需求量大，工业，农业，生活对资源的浪费和污染，使中国的资源面临巨大压力。符合我国人口与资源环境国情的现代化道路是（）
认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（）
利用人口与人力资源规律主要取决于（）
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
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