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由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
A、人力资源规划
B、人力资源成本管理
C、人力资源开发
D、人力资源绩效管理
时间:2021-09-01 17:36
关键词:
华南农业大学人力资源管理(高起专)
答案解析
A
相关问题
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
从长期发展战略与管理作业流程来看,战略性的人力资源管理中的人事经理是( )。
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业运作的维度上来看,人事经理是( )。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃,更加突出了管理的( )。
最新问题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
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