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一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:43
关键词：
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
A
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9. 控制人口的增长有助于人口素质的提高，而人口素质尤其是文化教育素质的提高，也有利于人口的控制。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
制约人力资源数量的人口因素不包括（）
1. 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )
最新问题
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。（ ）
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（ ）
（）反映一个国家或地区的人口在一定时期的平均规模，是人口研究中最基础的指标之一。
利用人口与人力资源规律主要取决于（）
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
衡量一个国家或地区的人口是否老龄化的指标是什么？
根据联合国人口老龄化的标准，一个国家60岁及以上的老年人口占人口总数的比例超过10%，或65岁及以上的老年人口占总人口的比例高于7%，这个国家就进入了老年型社会或老年型国家。我国在什么时候进入老年型人口社会？
一定时期内一个国家（地区）外出旅游人数与总人口之比称为（）
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