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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )
A、成年人口观
B、在岗人员观
C、人员素质观
时间:2021-09-02 13:39
关键词:
国家开放大学
人力资源管理
答案解析
A
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劳动力资源指人口具有现实的劳动能力,并且参加社会就业的那一部分人。它偏重的是数量概念。
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
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按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
关于人口、资源与城市发展的关系,世界上一直存在两种对立的观点。一种观点认为,在可预测的未来,人口增长会超出地球供应能力,人类将面临饥饿和能源枯竭,并窒息于自身排出的烟雾空间是有限的,但是其潜在的资源非常多,而且随着科学的发展,还会找到新的资源,因此,为地球确定一个人口的极限,是毫无意义的。你的看法如何?
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能()
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )
认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于()
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。
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