首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。
A、错误
B、正确
时间：2021-07-17 18:43
关键词：
答案解析
A
相关问题
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标是指（）
胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（ ）。
最新问题
（ ）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其（ ）一书中提出，宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
【单选】领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家( )
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（ ）。
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()
四环说是由美国著名管理学家西蒙提出来的。
最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。（）
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情