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企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()
A、关键人员
B、一般人员
C、临时工
D、一线工人
时间:2021-09-02 16:39
关键词:
文才
郑州工程技术学院
人力资源战略与规划
答案解析
C
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企在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是( )
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对( )进行调整。
在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑
企业在济宁外部人力资源攻击的预测时,应侧重于( )。
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企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()
在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑(单选)—5分
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13 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( )
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