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《1994年中华人民共和国劳动法》规定,劳动者平均每周工作时间不应超过()
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《1994年中华人民共和国劳动法》规定,劳动者平均每周工作时间不应超过()
A、A、40小时
B、B、44小时
C、C、55小时
D、D、60小时
时间:2021-09-01 15:45
关键词:
劳动关系协调员
公共事业技能鉴定考试
答案解析
B
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列( )的模式解决。
《1994年中华人民共和国劳动法》规定,劳动者平均每周工作时间不应超过()
《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
23根据《中华人民共和国劳动法》规定,中国劳动年龄的下限为()。
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《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。
《中华人民共和国劳动法》第五十六条:劳动者在劳动过程中()严格遵守安全操作规程。
《中华人民共和国劳动法》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者()。
《中华人民共和国劳动法》规定国家实行无薪年休假制度。
按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
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