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23根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。
A、14岁
B、16岁
C、18岁
D、20岁
时间：2021-09-06 21:05
关键词：
西安交通大学
人力资源管理
答案解析
D
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，全日制劳动合同的当事人包括（）。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（ ）的模式解决。
《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
我国劳动法规定的劳动年龄为()
23根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。
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《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定，男性年满（）是国家规定的法定退休年龄。
《中华人民共和国劳动法》规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。
按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。 ①劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 ②新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ③用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ④从事有职业危害作业的劳动者不需定期进行健康检查
根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
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