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人事关系是人事管理所特有的（）。
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人事关系是人事管理所特有的（）。
时间：2021-09-01 12:30
关键词：
现代人事管理学
管理学
答案解析
管理对象
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传统人事管理与现代人力资源管理有哪些不同？
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。
现代人力资源管理替代传统的人事管理的阶段，下列说法正确的是（ ）
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在( )。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
最新问题
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
人事关系是人事管理所特有的（）。
人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
下列哪些人事管理属于人事行政的范畴( )
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（）
学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。
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