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人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
时间：2021-09-03 18:16
关键词：
人事行政
管理学
答案解析
法制性；指导
相关问题
下列哪些人事管理属于人事行政的范畴( )
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（）
最新问题
学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？
人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。
古立克的研究兴趣有三个方面：公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中，他提倡在政府部门中实行一种（）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
人事行政的管理主体是国家（）。
人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。
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