企业文化管理目标原则的实践有哪些内容？

<p>（1）科学合理地制定企业文化的发展目标，即明确企业的基本价值观目标。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; （2）采取有效办法实现既定文化目标。只有经过企业创始人和企业家的长期灌输、精心培育，并使员工及时得到认同和实现这些目标的反馈，才能使他们的目标行为不断被强化，进而为实现目标而献身与事业之中。 </p>