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选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
时间:2021-07-17 22:55
关键词:
工作分析与评价
管理学
答案解析
工作分析用途角度
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工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是( )。
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于( )
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一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
选择工作分析方法主要的选择依据是()。
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()
现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法,逐渐向()工作分析的方向发展。
在实际分析工作中常用()来核验、评价工作分析结果的准确度。
文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法,属于()的研究方法。
工作分析人员通过直接参与某项工作,从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的()方法。
企业应运用各种评价和分析方法对各种可行的战略方案或战略类型进行比较和评价,然后确定企业所选择的战略类型。可用来进行战略分析与评价的战略分析方法有()。
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