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现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
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现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
A、预测性
B、诊断性
C、反馈性
D、战略性
时间：2022-01-02 09:41
关键词：
工作分析与评价
管理学
答案解析
A
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工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。
分析说明工作研究与工作分析的异同点。
选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
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在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（ ）
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于( )
工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
在实际分析工作中常用（）来核验、评价工作分析结果的准确度。
是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的（）方法。
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