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工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
时间：2021-07-17 22:55
关键词：
06092工作分析
答案解析
工作信息收集
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工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。
选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
最新问题
工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（ ）。
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（ ）
工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）
工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。
工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
在实际分析工作中常用（）来核验、评价工作分析结果的准确度。
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