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仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
A、20
B、30
C、45
D、60
时间:2022-06-29 19:39
关键词:
第十五章劳动争议调解仲裁
中级人力资源管理
答案解析
C
仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。
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《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起( )内向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起()内结束:
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。
动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的(),即发生法律效力。
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仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。
仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。[2009年真题]
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是()。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,()。
对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。
劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼?()
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