问题详情

仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。

A、仲裁施行自愿原则

B、仲裁施行公正原则

C、仲裁施行强制原则

D、仲裁施行裁审衔接制

时间：2022-06-29 11:24 关键词：第六章劳动关系管理人力资源管理师（二级）

答案解析

C
仲裁施行强制原则表现在：（1）劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；（2）仲裁委员会应当受理；（3）仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；（4）对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

相关问题

仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书()。
因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但不能直接向人民法院起诉。（　　）
《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）内向人民法院提起诉讼。
在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )
仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。