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用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
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用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重失职,对用人单位造成重大损失的
C、严重违反劳动纪律的
D、被依法追究刑事责任的
时间:2022-06-29 10:54
关键词:
法学
答案解析
A | B | C | D
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同的是( )。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
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用人单位单方解除劳动合同的类型有()。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。
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