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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A、对
B、错
时间：2022-06-18 23:14
关键词：
普法考试
六五普法考试
答案解析
对
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劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前( )日通知用人单位。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是( )。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
根据劳动法的规定，()的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
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