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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。
A、数据排列法
B、离散分析
C、频率分析法
D、趋中趋势分析
时间:2022-06-28 13:39
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
C
相关问题
关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点:
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中( )为基本工资。
某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
最新问题
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所做的统一规定。
如果被审计单位管理层拒绝就对财务报表有重大影响的某类事项提供必要的书面声明,或拒绝就重要的口头声明予以书面确认,注册会计师应将其视为审计范围受到重要限制并出具的审计报告意见类型有()。
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的工资不得低于:
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。
《齐齐哈尔客运段生产岗位人员管理办法》规定:乘务中出现安全、路风、服务等问题,调查期间支付()工资,待问题查清后,没有问题的补发所扣工资,问题属实的按照处理结果办理。
简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。
某公司有职工8000人,从中随机抽取406人调查其每月工资收入状况的调查数据存放在Ex5_1数据库中。计算被调查职工的月平均工资()。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可采用()。
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
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